リファレンスチェックの推奨テンプレートを行動特性にフォーカスし刷新！ 採用判断により生かしやすく

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役：中嶋汰朗、以下当社）が開発・提供する、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』は、リファレンスチェックの推奨質問テンプレートをリニューアルし、提供開始したことをお知らせいたします。入社後の業務への影響度が高い傾向にある「行動特性」にフォーカスした質問項目に変更し、採用企業にとってリファレンスレポートを採用判断により生かしやすくなったことに加え、回答形式を採用判断時の目安となる指標の選択とその理由の記述を組み合わせたもの に切り替えることで回答時間を最大で約20分縮小し、推薦者体験の向上も実現します。 back check上では「選択式と理由」と表記しています。

『back check』は、オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者本人の許可を得たうえで、一緒に働いたことのある元上司や同僚から評価を集めることで、「候補者の働く姿」をより客観的に把握できるほか、コンプライアンスチェックにも対応。リスク回避および法令遵守も実現し、企業の組織成長に寄与しています。昨今の人材流動性の活性化および慢性的な人材不足に起因する、大企業におけるリスク管理ニーズの高まりを背景に、金融・大手コンサルティング・メーカーといった業界での導入が拡大し、リファレンス回答者である推薦者数は対前年同月比約1.6倍の累計10万人を突破。累計リファレンス実施人数は約5万人に到達しています。2024年1月より、リファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックともにクレジットカードでの都度払いで最短即日1件から利用可能となるスポット利用プランを提供開始。

この度、採用企業および推薦者からの声をもとに、採用判断におけるリファレンスレポート内容の精度向上と推薦者の負担軽減を目的に、リファレンスチェックの質問項目である推奨テンプレートを刷新する運びとなりました。

＜back check リファレンスチェック 推奨テンプレートの特長＞

◯採用企業

・面接だけでは引き出しにくい、入社後の活躍の見極めにつながる有効な情報を取得
選考面接での口頭コミュニケーションでは引き出しにくい一方で、入社後の業務における影響度が高い「行動特性」にフォーカスした質問項目を揃えています。

・面接官や人事担当者が読み解きやすい形式へ
採用判断時の目安となる指標の選択とその理由の記述の組み合わせによる回答形式*に切り替えることで、回答内容をより直感的にイメージで捉えやすくなり、担当者ごとの解釈の差も最小限に抑えられるようになりました。 *back check上では「選択式と理由」と表記しているものです。

◯推薦者

・質問の内容と形式を見直すことで、回答記入時の負担を軽減
回答時間を最大で約20分縮小し、リファレンスチェックにおける推薦者体験の向上を実現しました。