厚生労働省後援 日本の人事部『ＨＲアワード2023』採用部門においてback checkが入賞

7/10より、『ＨＲアワード2023』公式サイトにて最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付がスタート

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役：中嶋汰朗）は、当社が開発・運営するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』が、厚生労働省後援 日本の人事部『ＨＲアワード2023』の採用部門において入賞したことをお知らせいたします。

※入賞の詳細：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#3-5

■日本の人事部『ＨＲアワード』について https://jinjibu.jp/hr-award/ 

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で12回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

■ back checkについて https://backcheck.jp/ 

雇用のミスマッチをテクノロジーで未然に防ぐ、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する評価を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から集めるため、客観的に見た「候補者の働く姿」を知ることができます。2019年10月に正式提供を開始し、2023年6月には累計リファレンスチェック実施人数4.5万人、累計推薦者数が約10万人に到達。また、2023年1月からは、コンプライアンスチェック機能の単独プランを提供開始し、リスク回避や法令遵守も実現しています。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。『back check』を通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。

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