【ROXX】採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』において信頼性・安全性に関する認証を取得

「AI面接サービス事業者ガイドライン」遵守企業の認証制度、初の認証が決定

日本全体の所得向上の実現を目指し、労働市場の需給ミスマッチをテクノロジーで解決する株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A）は、自社が開発・提供する採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』において、「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」（AIAC：AI Interview & Assessment Consortium）による認証、「人事AI倫理適合認証」を取得したことをお知らせいたします。

この認証は、AI技術を活⽤した採⽤⾯接及び⼈事評価に関し、事業者間の情報交換・連携、行政機関との意見交換等を行うAIACが制定している「AI⾯接サービス事業者ガイドライン」の遵守企業に対して与えられるものです。

この度、当社と株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘大地）の2社が本認証を取得しました。今回の認証は、制度開始以来初の決定にあたります。

■ 「人事AI倫理適合認証」の概要

AIACは、AI技術を活⽤した採⽤⾯接及び⼈事評価に対する社会的理解を深め、AI⾯接の適正な利⽤と健全な社会実装の促進を図り、採⽤活動における変⾰の実現を⽬指す団体です。

AI面接は、従来の採用手法が抱える課題の解決に貢献し、候補者の資質や能力を公平かつ多角的に評価することが可能である一方で、「採用」という個人のキャリア形成において重要な局面に関わるテクノロジーであることから、その提供にあたっては、評価プロセスの信頼性及び安全性を継続して確保する社会的責任を負うことが求められます。

そこでAIACは、2025年10月、テクノロジー関連分野の最先端の法律問題について高い専門性を有する、殿村桂司弁護士（長島・大野・常松法律事務所パートナー）のご知見をいただき、「AI⾯接サービス事業者ガイドライン」を制定しました。本ガイドラインは、AIAC所属事業者が上記の認識を共有し、AI面接の健全な発展に貢献するための重要な行動指針として制定したもので、本ガイドラインへの適合を第三者の立場から審査・認証する制度として、「人事AI倫理適合認証」を設けています。

■ 制度概要

「人事AI倫理適合認証」の審査では、書類審査とシステム審査の2段階で確認を行い、以下の観点から適合性を評価します。

・差別的評価の技術的排除（人種・性別・思想等の不当な判断材料の排除）
・人間による最終意思決定の担保
・個人情報の適正な収集・管理とセキュリティ対策
・透明性・説明責任体制の整備

認証の有効期間は1年間で、更新審査により継続取得が可能です。AI面接サービスの提供事業者であれば申請することができ、認証取得事業者は認証マークをサービス・営業・広報活動において使用することが認められます。

■ AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会参加社

・株式会社ギブリー
・パーソルイノベーション株式会社
・株式会社PeopleX
・株式会社ROXX
（50音順）

＜AIによる採用面接・人事評価サービス協議会事務局＞
Mail：info@peoplex.jp　TEL：03-6683-4199

■ 『Zキャリア AI面接官』について https://ai-interview.zcareer.com/

『Zキャリア AI面接官』は、採用活動の一部をAIによって代替し、面接工数の削減や選考リードタイム短縮を実現する採用支援サービスです。候補者は24時間365日スマートフォン一つで面接に臨むことができ、選考への物理的・心理的負担を軽減し、利便性・柔軟性のある面接機会の拡大に繋がります。採用企業は、応募検討層を広く取り込むことが可能となり、夜間や休日を含む時間や場所の制約を受けない柔軟な選考体制を構築できます。AIが統一基準で候補者のポテンシャルを多角的に評価・可視化することで、候補者・採用企業の双方間での採用におけるミスマッチの削減と公正な選考機会の確保に貢献します。