【ROXX】『Zキャリア プラットフォーム』掲載求人数が５万件超に拡大

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中嶋汰朗、東証グロース：241A、以下 ROXX）は、未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォーム『Zキャリア プラットフォーム』において、「求人シェアリング」を通じた、パートナーである人材紹介会社（以下、パートナー紹介会社）らの求人掲載の拡大などにより、掲載求人数が2026年10月末時点で５万件を超えましたので、お知らせいたします。

■ 本件の概要

ROXXが運営する『Zキャリア プラットフォーム』は、少子高齢化に伴う深刻な人材不足という社会課題を解決するべく、これまで未経験層に特化し、求職者と採用企業のマッチングサービスと、パートナー紹介会社への支援サービスを両輪で展開し、両者をつなぐ求人データベースとして成長を続けてまいりました。

その中で、パートナー紹介会社が保有する求人を掲載し、他のパートナー紹介会社と共有できる「求人シェアリング」を通じて、掲載求人の拡充を進めております。

これにより、パートナー紹介会社からの求人掲載が大きく増加し、採用企業からの掲載と合わせた掲載求人数は、2026年９月24日の４万件超の発表から約１カ月で５万件超となりました。

今回新たに掲載された求人には、資格不要で応募できる介護職や地方の求人、外国籍の方を歓迎する求人のほか、４大コンサルティングファームを含むコンサルティング業界の求人などが含まれます。ノンデスク領域を中心とした幅広い選択肢の中から、求職者はこれまで以上に自分の希望や適性に合ったキャリアを選べるようになっています。

■ 求人シェアリングについて

パートナー紹介会社が自社で保有する求人を『Zキャリア プラットフォーム』上で共有し、他のパートナー紹介会社が自社の求職者に紹介できる仕組みです。

求人を提供する側：自社で支援しきれていない求人への推薦を増やし、収益機会を創出できます。
求人を利用する側：自社で開拓していない領域や職種の求人を自社の求職者に提案できるようになります。

１社単独の保有求人にとどまらず、パートナー紹介会社同士で求人を持ち寄ることで、求職者一人ひとりの志向に応じた幅広い提案を可能にします。

■ 『Zキャリア プラットフォーム』未導入の人材紹介会社も「求人シェアリング」を利用可能に

2026年10月からは、自社だけでは紹介しきれない求人をお持ちの人材紹介会社向けに、『Zキャリア プラットフォーム』をご契約いただいていない場合でも「求人シェアリング」を単独でご利用いただける「求人シェアリング専用プラン」を提供しています。保有求人の活用機会を広げる選択肢の一つとしてご利用いただけます。

▼「求人シェアリング専用プラン」に関するお問合せ先

詳細ご案内日程調整フォーム：https://timerex.net/s/takuya.kaida_f09b/8af92435/
担当：開田

■ 今後の展望

『Zキャリア プラットフォーム』は、今後も「求人シェアリング」をはじめとする人材紹介会社同士の連携を推進し、掲載求人のさらなる拡充を図ってまいります。人材紹介会社にとってはこれまで応えきれなかった求職者のニーズへの提案の幅を、求職者にとってはキャリアの選択肢を広げることで、日本全体における所得向上の実現と、労働市場における需給ミスマッチという社会課題の解決に努めてまいります。

■ zcareer platform（Zキャリア プラットフォーム）について

『Zキャリア プラットフォーム』は、非正規や非大卒を中心とした、未経験から正社員を目指すノンデスク領域に特化した転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人材不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※１）、非大卒は67%（※２）、非正規率も37%（※２）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のマッチングサービスに加えて、パートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。幅広い業界および職種における求職者と採用企業とのマッチングを創出しています。
※１：国税庁「令和６年分 民間給与実態統計調査」
※２：総務省「令和６年 労働力調査年報」

人材紹介会社向けサービスサイト：https://platform.zcareer.com/ 
採用企業向けサービスサイト：https://company.zcareer.com/